2019 жылдың 8 қарашасы мен 2019 жылдың 9 қарашасы аралығында Dongshida Group Линьи қаласындағы Мэншан қаласында «Жастар үшін күрес» тақырыбымен компания іс-шарасын өткізді, ол негізінен «құмарлық балқыту командасы» және «армандарға жету үшін бірігу» мәселелеріне назар аударды.Ол қызметкерлердің күшті ерік-жігері мен командалық рухын жүзеге асыруға, команданың біртұтастығын және жалпы центрге бағытталған күшті арттыруға және тамаша элиталық команда құруға бағытталған тұжырымдамамен жүзеге асырылады.
«Ұрысыз әлемде» Ли ағайдың: «21 ғасырдағы ең қымбаты не? Талант!» дегені белгілі.Нағыз талант жан-жақты болуы керек, тек білім стандарты ғана емес, сонымен қатар практикалық тәжірибе мен жұмыстағы ойларды қорыту қабілеті болуы керек.Компанияда компанияның болашағы туралы айту үшін көрнекті таланттар жоқ.Сондықтан ХХІ ғасыр – таланттар ғасыры.Егер сіз ең жақсы сатушы болсаңыз, болашағыңызды басқара аласыз.Егер сіз қиын адам болсаңыз, соңында сіз ең жақсы сатушы боласыз.
Әркімнің таңдау құқығы бар, сіз басқа бизнесті таңдай аласыз және не істегіңіз келетінін таңдай аласыз.Дегенмен, табысты сату элиталарының 85% табандылық пен жұмысқа деген көзқарастан келеді.«Кім нарықты жеңсе, әлемді жеңеді».Кез келген кәсіпорынның пайдасы нарықтан келеді, ал нарықтың қарқынды өсуі мен дамуы кәсіпорынның маркетингтік қабілетіне байланысты.Сонымен, компаниялар өздерінің маркетингтік күшін қалай жақсарта алады?
Әрекет элементтері:
1. Топ құру
Eaststar компаниясының ұжымы барлығының даналығын жинап, әркімнің жаңашыл санасын жинақтап, ұжымның мінез-құлқын толық көрсетті.
2. Періштелер мен жындар
«Өзіңді бұз, босат және өзіңнен асып кет» Донгшиданың іскер қызметкерлері қысым мен эмоцияны реттеуге қарсы тұру қабілетіне, сондай-ақ тұрақты сәтсіздіктер жағдайында қайтпас жауынгерлік рухқа ие.Біз әрбір тұтынушыға қызмет көрсету үшін шынайылық, адалдық, шынайылық және ынта боламыз.Dongshida металл қаңылтыр өнеркәсібінде ең жақсы қызмет көрсетуші болуға ұмтылуда.
3. Биік биіктіктегі тіреуіш
Dongshida бизнес қызметкерлері үнемі психологиялық қорғаныс қабатын бұзады, өзіне деген сенімділікті арттырады, психологиялық кедергілерді жеңеді және өзін-өзі бақылауды күшейтеді;өзара мадақтау және қорғау арқылы ұжым мүшелерінің арасында өзара сенім мен жауапкершілік орнайды.
4. Төтенше шабуыл және қорғаныс көрсеткілері
Дуншиданың іскер персоналы бір-біріне қарама-қайшы, әрі ынтымақтасады, олар қысым кезінде түсін өзгертпейді, ротаның бұйрығына бағынады және шайқаста жеңіске жетеді.
5. Миналанған жерлердегі су
Dongshida-ның іскер қызметкерлері командалық жұмыс арқылы тапсырмаларды орындауды біледі және басқалардың идеялары мен пікірлерін жақсы тыңдайды.Барлығы бірігіп, бірін-бірі жігерлендіреді, қиындықтарды жеңеді.
6. Танграм командасы
Eaststar барлығына командалар арасындағы ынтымақтастықтың маңыздылығын түсінуге, бәсекелестікпен парасаттылықпен айналысуға және ізгі шеңберді жүзеге асыруға шақырады;тапсырмаларды орындау үшін команда үшін әртүрлі көшбасшылық стильдердің маңыздылығын түсіну;жалпы тұжырымдаманы нығайту.
7. Бітіру қабырғасы
Дуншида қызметкерлер арасында табанды күрес пен қажырлы еңбек рухын тәрбиелеп келеді.Қиындықтарда тек бірігу арқылы ғана жетістікке жете аламыз.Көшбасшылықтың маңызды рөлін және орындаудың маңыздылығын сезіну.
Dongshida - бұл ризашылық, адалдық және адалдық рухы бар кәсіпорын.Біз әрқашан саланы басқарамыз, ешқашан тоқтамаймыз және металл табақ өнеркәсібіндегі ең жақсы қызмет көрсетуші боламыз.
Жіберу уақыты: 23 қараша 2019 ж